Work-Life-Balance

Work-Life-Balance heißt für uns, dass Ihre persönlichen Bedürfnisse an den Arbeitsplatz nach Möglichkeit Berücksichtigung finden und die Vereinbarkeit mit Ihrem privaten Umfeld gelingt. Dies möchten wir durch individuelle Angebote fördern, etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie durch Wahl des Arbeitsortes, soweit die betrieblichen Anforderungen dies ermöglichen. Mindestens an 2 Tagen pro Woche kann aber jeder unserer Vollzeitmitarbeiter vom Home-Office aus arbeiten. 

Manchmal hält das Leben besondere Zeiten und Fragestellungen bereit. Da kann es nützlich sein, wenn es eine schnelle externe Beratung oder Unterstützung gibt, an die Sie sich wenden können.

Alle unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit – ohne dass wir als Arbeitgeber involviert wären –,sich anonym an das Fürstenberginstitut zu wenden. Wie eine externe Beratungs- und Serviceagentur bieten sie die vielfältigsten Leistungen und Hilfestellungen für Sie und Ihre Familien an. Zum Beispiel eine  Pflege- und Betreuungsvermittlung und einen Familienservice mit Ferien- und Notfallbetreuung für Kinder. Im Bereich „Gesundheitsvorsorge“ eine externe Mitarbeiterberatung und Präventionsmaßnahmen wie eine Grippeschutzimpfung. 

 

Einklang von Beruf und Familie

Familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist ein wichtiger und wertschaffender Aspekt der Unternehmenskultur der IKB.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Angebote unter Berücksichtigung der Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies ist Führungsalltag und ein selbstverständlicher Teil unserer Unternehmenskultur.

Seit 2006 stellt sich die IKB dem Auditierungsverfahren „berufundfamilie“, eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Wir freuen uns, dass wir das Zertifikat 2023 zum sechsten Mal erhalten haben.

Zertifikat

Kurzporträt




Wir nehmen darüber hinaus am sog. „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ des Bundesfamilienministeriums teil. Auch mit diesem Teilnahmesiegel möchten wir sichtbar machen, dass wir eine familienbewusste Unternehmenskultur leben und uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen

Gesundheitsmanagement

Gesundheit, Wohlbefinden sowie Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit stehen im engen Zusammenhang und sichern zugleich die Wettbewerbsfähigkeit. Für die IKB ist das kein Lippenbekenntnis: Seit vielen Jahren fördert die Bank verschiedene Präventionsmaßnahmen in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Entspannung und Arbeitsmedizin. Neuerdings auch in einer digitalen Form unter der Rubrik „Fit im (Home-)Office.

Sowohl die betriebsärztliche Betreuung als auch beispielsweise die Grippeschutzimpfung sind Leistungen, die bei der IKB seit langer Zeit zum Angebot für die Gesundheit der Mitarbeiter gehören.

Für unsere Mitarbeiter werden Betriebssportarten wie Tennis, Badminton, Gymnastik oder Fußball angeboten. Darüber hinaus findet jährlich ein IKB-internes Fußballturnier, der „IKB Sommercup“, in Düsseldorf statt. Hier sind alle Mitarbeiter eingeladen, als Spieler oder einfach als interessiertes Publikum an diesem Event teilzunehmen und mit viel Spaß einen sportlichen Tag zu erleben.

Ein weiteres Beispiel sind die Teilnahmen am jährlichen Firmenlauf b2Run in Düsseldorf sowie dem JPMorgan-Chase-Lauf in Frankfurt am Main – Gesundheitsmanagement bei der IKB läuft.

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