Absolventen
Inhalte
Das Traineeprogramm dauert insgesamt 18 Monate und wird regelmäßig für unsere Niederlassungen oder u.a. für folgende Unternehmensbereiche angeboten:
• Kreditrisikomanagement
• Finanzen
• Informationstechnologie
• Strategie
• Personal
• Operations
Ablauf
Die Festlegung der zu durchlaufenden Tätigkeitsbereiche erfolgt unter
Berücksichtigung Ihrer Studienrichtung und anderer individueller
Voraussetzungen. Wir legen Ihnen keinen standardisierten Einsatzplan
vor, sondern erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen einen individuellen und „maßgeschneiderten“ Ausbildungsplan für Sie.
Das Traineeprogramm besteht aus folgenden Phasen (Dauer 18 Monate):
Was wir Ihnen bieten:
Als Trainee bei der IKB sind Sie aufgefordert, eigeninitiativ und eigenverantwortlich Ihre Ausbildung mitzugestalten. Wir schaffen dazu die geeigneten Rahmenbedingungen:
- In einem für Sie individuell erarbeiteten Einsatzrahmenplan sind die einzelnen Ausbildungsstationen, Dauer und Zeitraum des Einsatzes in den Bereichen sowie die für die einzelnen Ausbildungsstationen zu erreichenden Lernziele aufgeführt.
- Während des Traineeprogramms werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet, der Sie arbeitsbegleitend fördert und coacht. Er wird Ihnen die grundlegenden fachlichen Informationen vermitteln und Ihre Fragen beantworten.
- Auf der Grundlage eines Einsatzplanes sowie eines Beurteilungssystems werden wir regelmäßig Feedbackgespräche zu Standortbestimmung und Beurteilung mit Ihnen führen. Dies auch um sicher zu stellen, dass Sie die notwendigen Lernziele erreichen.
- Sie werden aktiv in die Durchführung von Projektarbeiten eingebunden.
- Flankierend zum Traineeprogramm werden Sie individuelle Förder- und Ausbildungsmaßnahmen besuchen, um Ihre fachlichen und persönlichen Entwicklungspotenziale weiter fördern zu können.
- Im Rahmen von selbstorganisierten Lerngruppen sowie im Selbststudium können Sie fachliche als auch überfachliche Themenstellungen und spezifische Fragestellungen erarbeiten.
- Sie werden unsere IKB-eigenen e-Learning-Kurse durchlaufen.
Das Traineeprogramm und die Maßnahmenplanung gewährleisten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Training-Off-the-Job und Training-On-the-Job.
Wir bieten regelmäßig Direkteinstiegspositionen im Bereich „Corporate Finance“ an. Im Rahmen unseres Corporate Finance Analyst Training Program bauen Sie sukzessive Ihr fachliches Know-how in der Corporate- Finance-Analyse sowie Ihre persönlichen Kompetenzen aus. Durch vielfältige Entwicklungsmaßnahmen werden Sie optimal auf eine Vertriebs-, Branchen- oder Produktspezialisten-Position im Corporate-Finance-Bereich vorbereitet.
In jedem Stellenangebot wird ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt, der Ihnen gern Ihre Fragen beantwortet. Zum Beispiel auch, wenn Sie noch nicht genau wissen, ob Sie lieber ein Fach-Traineeprogramm absolvieren möchten oder den Direkteinstieg wählen wollen. Rufen Sie uns einfach an! Wir geben Ihnen gern die gewünschten Zusatzinformationen.
Stellenangebote für Absolventen
Für unsere Fachtraineeprogramme oder den Direkteinstieg suchen wir talentierte Hochschulabsolventen mit den zu unseren Programmen passenden Studienschwerpunkten. Wenn Sie über
- einen überdurchschnittlichen Studienabschluss (Bachelor oder Master)
- erste berufspraktische Erfahrungen außerhalb des Studiums: kaufmännische Berufsausbildung und/oder einschlägige Praktika
- verhandlungssichere Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch)
- und soziale und persönliche Kompetenz, Eigenmotivation, Zielorientierung und Selbstständigkeit
verfügen, sind Sie der richtige Kandidat für unser Programm.
Das Auswahlverfahren für Absolventen durchläuft in der Regel folgende Phasen:
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